琼海为引才留才提供有力的政策保障

  本报嘉积9月5日电(记者 刘梦晓)“很谢谢政府部门，给我们安排了住所。”9月4日，琼海中学生物老师李汉东在政府安排的过渡性保障住房里高兴地说，在琼海就业，住房有了保障，省了一大笔开销，工作也更安心。

  李汉东是天津人，今年暑假，作为琼海市的引进人才，来到琼海中学从事教育工作。李汉东说，琼海的人才保障政策是吸引他选择来工作的重要原因。“到陌生地方工作，首先考虑的就是住房问题。琼海有关部门跟我们说，这样的一个问题可以得到保障。”李汉东介绍。

  开学前半个月，琼海市有关部门就兑现了承诺，给包括李汉东在内的19名属琼海市人才引进的教师，发放了过渡性保障住房的钥匙。

  据悉，此次引进人才过渡性保障住房的合同期限为3年，租金按4元每平方米收取。符合分配过渡性保障住房条件的19名教师，都是通过琼海市委、市政府审定的公开招聘专业方面技术人才，且本人及其配偶、子女在嘉积城区无自有住房，均能申请过渡性保障住房。

  海南日报记者通过调查了解到，为有效促进引进人才在琼海安心工作，进一步留住人才，助推琼海建设海南东部中心城市，近年来，琼海立足“兴产业、优环境、聚人才”的发展思路，大力实施人才强市战略，分层次、分类别、多渠道加大人才引进力度。

  为此，该市出台《琼海市急需紧缺人才岗位目录(2021-2022)》，确定急需紧缺人才岗位，以及人才在享受落户、住房保障、购房购车等优惠服务保障政策，为充盈人才总量提质增效。在具体的工作中，琼海市瞄准自贸港园区发展引才，聚焦高精尖领域挖才，看准硕博人才资源吸才，注重急需紧缺岗位招才，借助自贸港机遇聚才，通过“项目引人才”“人才引人才”“服务引人才”的集聚效应，从2018年4月至今，已引进各类人才2.28万人。

  琼海市财政局预算室科员陈芳妮硕士研究生毕业后在广州工作了一年。2018年，她通过考试，顺利成为琼海市引进人才中的一员。“琼海在工作、生活等各方面都给予了我良好的保障和优越的待遇，让我毫无后顾之忧地在这里安家落户。”陈芳妮说。

  琼海市委组织部有关负责这个的人说，琼海市引进的人才，如今分布在该市各行各业，为促进琼海经济社会的高水平质量的发展发挥着非消极作用。接下来，琼海市还将继续围绕重点行业、重点领域和企业的人才需求，加大人才的引进力度，为该市的经济社会持续健康发展提供强有力的人才和智力支撑。